数字で見る友菱

働く仲間

若手から、勤続年数の長いベテランまで、多彩な年齢層の仲間がいます。
仕事に関するさまざまな資格取得を目指す向上心のある社員も多く、活気ある職場です。

現在は比較的中途採用者が多いですが、今後は新卒採用へもさらに注力していきます。

  • 社員の男女比(全体)

    男性7:女性3

  • 中途入社者の割合(全体)

    7割以上

  • 業務に関連する資格保有者(全体)

    6割以上

  • 平均年齢(正社員)

    43.0歳

  • 各世代構成(正社員)

    20代14%,30代18%,40代35%,50代33%

  • ※2025年4月1日現在

働きやすさ

安心して健康に、将来設計しながら長く働けるような環境を、整備し続けています。

男性の育児休暇・休業の実績もあるほか、有給休暇についても、一般的には入職後6ヵ月経たないと付与されないところを、当社では入社後すぐに一部取得可能になっています。

  • 年間休日(全社員)

    125日

  • 入社時に有給休暇付与(全社員)

    [入社日]3日付与/[3ヶ月]3日付与/[6ヶ月]4日付与

  • 平均勤続年数(正社員)

    7年

  • 産休・育休取得率

    前年度(対象者3名)100%/今年度(対象者1名)100%

  • フレックスタイム制導入(全社員)

  • 三大疾病保険加入(保険料会社全額負担)

  • 花粉症対策、感染症対策

  • フリードリンクサービス

  • ※2025年4月1日現在

RECRUITMENT

新卒者や経験者、定年退職後の再雇用を目指す方まで、広く募集しています。
各部署ともに幅広い年齢層の社員がおり、入社後の定着率が高いのが、友菱の特徴です。

PAGE TOP